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开放力(基业长青的经营王道)

  • 商品编号:A7504479051004944
  • 商品重量:999.000 克(g)
  • 货  号:A7504479051004944
  • 计量单位:
  • 所得积分:29
  • 作者: 郭宇宽
  • 出版社: 中国商业出版社
  • ISBN: 9787504479051
  • 市场价: ¥39.80
  • 销售价: ¥29.90
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基本信息

书名:开放力(基业长青的经营王道)

原价:39.80元

作者:郭宇宽

出版社:中国商业出版社

出版日期:2012-12-1

ISBN:9787504479051

字数:204000

页码:193

版次:1

装帧:平装

开本:16开

商品重量:

编辑推荐


  1. ★开放力:柳传志、张大中、任正非、马化腾……风靡全中国企业界的基业长青之道!
    ★张大中、茅于轼作序,柳传志、陈志武、孙大午、王填、方兴东……数十位企业家、经济学家阅后盛赞
    ★保持开放力,才能把握企业未来。企业高管、创业者、投资者必读的商业经典
    ★苹果、谷歌、新东方、淘宝、凡客、万科、海底捞、新浪微博、百度、国美……67家中外顶级企业案例分析
    ★乔布斯、马云、盖茨、松下幸之助、任正非、王永庆、王石、丁磊、俞敏洪、薛蛮子……31位顶级企业家现身说法
    ★购买《开放力》,并撰写评论,联合清华大学总裁班抽取50个名额,参加“中国电子商务群英会”,现场报名清华大学电子商务总裁班、欧美商务游学班等,可享受八折优惠!
    ★随书附赠“开放力@微访谈”提问卡,新浪微博提问@郭宇宽以研究会友@铁葫芦图书,并拍下封面或提问卡作为附件上传,将有机会获赠《开放力》作者签名本(20个名额)及铁葫芦图书随机的新书(20个名额)

内容提要


★2012年,可谓中国企业界的“开放年”。
★柳传志:没有开放就没有中国企业的今天,不深化开放就没有中国企业的未来;
★任正非:“华为不开放就要死亡”;
★马化腾:“开放不是态度是能力”,并启动“腾讯开放战略”“迎接开放时代”。
“开放力”日益被提升到企业经营战略的高度。有鉴于此,本书作者提炼出”开放力”这一核心概念,并以苹果、百度、网易、万科、万达、新东方等数十家中外企业为案例,分析他们经营中的得失,为当下企业经营,以及企业的未来发展方向提出了一条可持续发展的经营王道。
★可口可乐、凡客、海底捞,这三家企业背后共同的商业逻辑是什么?
★薛蛮子为何从一个低调的投资人,转身“公知”?
★富士康为何频频发生跳楼事件?它的管理模式问题何在?
★丁磊养猪,背后战略剑指何处?
一切答案,尽在《开放力》!
★建议阅读人群:企业高管、创业者、投资者

目录


序一 商业交换的实质离不开开放/ 茅于轼
序二 开放是发展的必由之路/ 张大中
自序 我为什么要提出“开放力”/ 郭宇宽
导言 开放力:基业长青的决胜之道
 世界平了,人们依然聚在一起
 迄今最高级商业模式:平台经济
 开放平台:商战的制高点
 美国:世界上最成功的平台经济体
 开放是一种观念,也是一种能力
第一章 如何建立良性的开放平台
 互联网企业最应研究“五月花公约”
 “淘宝伤城”事件如何规避两败俱伤
 挑战百度帝国:互联网搜索该三权分立
 从北大商学院冠名的程序正义看大学属于谁
 向国外大学学什么
第二章 建立开放平台:企业传承发展的终极秘诀
 企业传承:从招女婿、选徒弟到立宪法
 富士康管理,反社会的经济模式
 从外部开放到内部开放:快递行业的战国风云
 幕僚制在现代企业的应用
 Infosys 你学不会:资本主义世界的社会主义企业
 给“大锅饭”正名:振华式福利与企业忠诚
第三章 重新理解企业的边界
 房地产业的“IT 思维”:剖析中国地产界的戴尔、苹果和三星
 假如让冯小刚当春晚导演:奥运会商业模式的启示
 丁磊:互联网如何养猪
 分工精神与服务精神:比亚迪转型为何吃力
 开放型品牌:可口可乐、海底捞和凡客
 假如王彩玲遇上《超级女声》
 古有琉璃厂,今有“驴马屁”
第四章 开放社会的基本心态
 达芬奇可以赢
 价值观:华为走向世界的软肋
 中国很缺“六十年代精神”吗
 如何让中国有更多的“民族品牌”
 和台北“的哥”聊管制
 一场关于“热钱”的中国癔病
第五章 做一个有开放力的人
 俞敏洪是刘备,李阳是吕布
 影响力到金手指:薛蛮子的微博战略
 为什么孙大午不懂管理学
 宗庆后赢了吗:中国的娃哈哈,世界的达能
 让宏伟的庙宇成就在人心之上:向星云大和尚学管理
 小心马肉的味道
 后记 自受用,众人受用
 致谢

作者介绍


  1. 郭宇宽:曾为资深调查记者和节目主持人。学术视野广阔,为工学学士、管理学硕士、传播学博士,在清华大学博士后研究期间开始以企业经营模式为研究方向,多年来持续观察中国一线本土企业,深入调研,并思考、总结企业运作的竞争力秘诀。
    ★开放力是一种心态。只有支持别人成功,自己才能成功。
    ★开放力是一种战略。资源共享,把潜在敌人变为生意伙伴,才能实现多方共赢。
    ★开放力是一种制度。唯有创建开放平台,才能照顾到员工的全面发展。
    ★开放力是一种理想。唯有保持开放力,才能在蓝海中胜出。

文摘


序言


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