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基本信息
书名:激发心灵的自我管理知识型员工价值整合的8大攻略
原价：36.00元
作者:王振林
出版社：机械工业出版社
出版日期：2010-5-1
ISBN：9787111303718
字数：
页码：243
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
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内容提要
随着知识经济和信息社会的不断发展，自我管理与每一位职业人特别是知识型员工的工作成效息息相关，成为工作中无法回避的重要组成部分。作者总结、提炼多年来从事人力资源管理工作的心得和体会，从调整心态、聚焦注意力、提升能力、承担责任、强化沟通、融入团队、规避风险和追寻意义等8个方面探讨知识型员工的自我管理。本书内容通俗易懂、案例丰富，理论联系实际，是广大知识型员工提高职业素养、强化自我修炼的有用参考读物。
目录
推荐序一
推荐序二
推荐序三
前言
第1章 重塑自我的起点：调整心态
1.1 什么影响了职业心态
1.2 良好的职业心态忌讳四种心理
1.3 用健康的心态品味人生
1.4 企业高层管理者要有好心态
第2章 发挥优势的关键：聚焦注意力
2.1 注意力是一种稀缺资源
2.2 企业人力资源管理中的注意力
2.3 企业管理者的注意力
2.4 聚焦是成功的重要因素
第3章 创造价值的基础：提升能力
3.1 知识型员工及其能力特点
3.2 知识型员工的职业能力分类
3.3 知识型员工的能力锁定
3.4 企业知识型员工职业能力建设
3.5 基于能力的人力资源管理
第4章 赢得信任的前提：承担责任
4.1 责任的丰富内涵
4.2 责任的基础是自信和信任他人
4.3 知识型员工的责任
4.4 企业高层管理者的责任
4.5 国有企业及其领导班子的责任
第5章 理解和尊重的渠道：强化沟通
5.1 沟通的要点
5.2 人力资源管理中的沟通
5.3 企业管理沟通的渠道
5.4 企业管理中的沟通
第6章 协作和分享的途径：融入团队
6.1 团队不同于团体和组织机构
6.2 知识型员工的团队建设
6.3 国有企业团队建设
第7章 转危为安的方法：规避风险
7.1 晋升的风险及防范
7.2 “青蛙”式的风险及防范
7.3 知识型员工的职业风险
7.4 国有企业经营者道德风险及防范
第8章 把握方向的智慧：追寻意义
8.1 春节的意义
8.2 现实的意义
8.3 经典著作的意义
8.4 企业人力资源管理的意义思考
后记
作者介绍
文摘
序言
