以心换薪全球卓越组织积极倡导的价值理念与行为标准

基本信息

书名:以心换薪全球卓越组织积极倡导的价值理念与行为标准

原价：24.80元

作者:何山

出版社：中国长安出版社

出版日期：2011-5-1

ISBN：9787510703621

字数：200000

页码：199

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：

编辑推荐

内容提要

面对薪水，每一位员工都应该自问：我用心工作了吗?我是否对得起这份薪水?
决定薪水高低的是你为公司创造的价值，而不是上司和老板的意志。想获得高薪，就要让自己不断“升值”，不断完善自我，为自己加薪。保持良好的心理状态，将自己的聪明才智全部应用到眼前的工作中，并不断告诉自己：我要把工作做得更好，我要让这份工作更有意义。如此，你就会成为领导最器重的人、现有岗位无人替代的员工，你也将不用再担心你的薪水与前程。
千万别让“薪水”成为你职场成功的绊马索，阻碍自己更好地去发展。对于一个职场经验不足的人来讲，除了薪水之外还有更重要的东西——积累经验。那些只看重薪水而置工作经验与责任于不顾的年轻人，其实是在漠视自己明天成功的资本。
态度决定行为，行为指引前程。你对工作用心越多，你就会从工作中获益更多。

目录

第一章 责任心：认真负责，要首先对得起那份薪酬
请记住，这就是你的工作
责任和机遇是对孪生兄弟
勇担责任，将工作做到更出色
责任常常在细节和小事中
让借口在责任面前消失
对自己的工作结果负责到底
第二章 感恩心：珍惜拥有。感恩那些给自己机会的人
感谢公司提供的工作机会
用积极行动展现感恩之心
不知感恩就意味着遗弃幸运
感谢客户为我们所做的一切
感恩困难带来了更多机遇
学会感谢那些“折磨”你的人
第三章 忠诚心：拒绝诱惑，做公司最忠诚的战士
工作就要忠于人，勤于事
忠于职业操守，不做公司泄密人
公司患难考验员工忠诚
“下—个”真的会更好吗
忠诚是成为优秀员工的基础
忠诚具备互利共赢的双重价值
第四章 主人心：主动工作，你就是公司亲爱的主人
为公司工作，更是为自己工作
放弃打工心态，树立老板心态
你就是企业形象的代言人
学会为企业“抠”出效益
主动补位，做好公司需要做的事
想自己获利，先要为公司赢利
第五章 同理心：换位思考。老板其实也是不容易
别把老板看成剥削你的“资本家”
要多替你的老板想一想
老板其实也在为我们工作
想获得器重，先要让自己出众

给老板面子，你才会收获面子

与领导沟通要多主动一点

第六章 专注心：莫要浮躁，专注会让工作更高效

第七章 空杯心：低调做人，放低姿态才能飞得更高

第八章 进取心：不甘落后，用勤奋主动换取高薪

第九章 团结心：合作共赢，众志成城共享美丽“薪情”

第十章 结果心：业绩为本，用结果为你的薪水证明

作者介绍

何山：畅销书作者，经济师；作者亲历管理工作多年，长期致力于人力资源的研究与实践，对现代组织与员工管理研究颇有建树；著有《工作要有好人品》、《工作要有好心态》、《珍惜工作不抱怨》、《踏实工作：不抱怨不折腾不怠慢》等多部畅销作品，其著作被众多企事业单位指定为员工培训示范教程。
本书从责任心、感恩心、进取心、忠诚心、专注心等多方面入手，提倡员工以主人翁的形态体察工作本质。作者以现实的案例、严谨的态度和朴实的道理，与读者进行心与心的交流，力争每一点都触碰到人的心灵深处，以期每位读者都能够读有所悟、身体力行，极大提高个人与组织的竞争力。针对当前存在的职业素养缺失问题，作者特别强调：加强职业道德、提升职业素养已经到了刻不容缓的时候!
本书被誉为现代职业素养员工培调精品范本。

文摘

序言